La psicología
es una carrera que sin duda estará presente en todas las empresas del mundo, de
forma directa o indirecta, de forma neutral o aventajada. Una empresa siempre
pende de un área de psicología por muy poco presupuesto o PYME que esta sea, a
pesar de no contar con los recursos la administración de las empresas puede ser
llevada a cabo por una persona con un grado de estudio en psicología alto.
El papel que
juega la carrera dentro de la empresa y la administración, siempre viene desde
la contratación o filtro en los recursos humanos hasta el liderazgo de la
misma, estamos hablando de saber tratar personal, contactos y proveedores, es
muy sencillo ver a la gente de recursos humanos que por lo general son
psicólogos y pensar: -¿Cuál es realmente su labor? O creer que su trabajo
requiere menos empeño que el de un contador o el de un director de hotel, pero
pensémoslo desde el punto de vista objetivo, ¿Quién contrata a la gente que
está debajo del director de la empresa? ¿Quién es el filtro de la empresa que
se asegura de que los empleados estén capacitados, tranquilos y que laboren
cómodamente?
Un psicólogo
se asegurará que el desempeño de los empleados sea el correcto, que si un
empleado está incomodo en la empresa y el problema que lo acoge tiene una
solución lógica, ¡Se resuelva dicha situación! También es un excelente
consejero personal y mejor aún es un excelente administrador, dado que la
carrera los forja de una manera que aprenden a razonar y deducir lógicamente y
eso aunado al conocimiento de administrar una empresa da como resultado un
líder… No un jefe, ¡Un líder!
Podríamos
hablar de otras funciones que realiza la psicología dentro de las empresas,
como los estudios de personal, de zona, de ambiente de trabajo y más, de
confianza, de productividad y continuar sin parar…
Es por eso
que te preguntamos después de leer esto, ¿Continuas pensando que un psicólogo
es únicamente la persona que contrata gente para la empresa donde trabajas?
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Empresarial Tec Milenio Campus Cancún
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